A economia compartilhada beneficia várias indústrias. Aqui estão algumas plataformas construídas em torno da economia de compartilhamento que operam em vários setores:

• Hotéis e restaurantes: Airbnb, Couchsurfing, Feastly
• Transporte: Uber, Lyft, Sidecar, Cabify
• Serviços: TaskRabbit, Thumbtack
• Varejo: Alibaba, Neighborgoods, Deliv, Elo7
• Entretenimento: Spotify, Earbits

Esses tipos de negócios tornaram-se amplamente conhecidos como Plataformas: eles conectam produtores e consumidores e permitem que eles troquem valor usando os mercados digitais, ou “plataformas”, onde essa interação acontece. As plataformas são um tipo único de negócio que não possuem ativos materiais – ao contrário das tradicionais empresas de tijolo e argamassa. Este é seu ponto forte, e esta tem sido a idéia central por trás de todas as empresas como Uber. Uma startup que está tentando empregar o modelo de negócios da plataforma é muitas vezes referida como um “Uber para X”. Proprietários da Startup raramente se opõem a esta terminologia – dizendo “fizemos Uber para …” é muitas vezes a maneira mais fácil de descrever seu produto. Plataformas como a Uber recebem críticas mistas, com críticas que dizem que tais plataformas fazem com que os trabalhadores percam benefícios sociais e a segurança do emprego a tempo inteiro. No entanto, essas plataformas ainda estão crescendo em popularidade, com novas startups aparecendo todos os dias e esperando que eles serão capazes de replicar a história de sucesso da Uber.

Por que todo mundo quer ser um Uber clone?

O tipo de negócios da Uber tem vários modelos “tradicionais” na economia tradicional – tanto para empresários quanto para os usuários parceiros. Vejamos os benefícios para os produtores e consumidores.

Quais são os benefícios de trabalhar para uma plataforma?

1. As plataformas oferecem flexibilidade de trabalho

Com plataformas, os contratantes podem decidir quando e quanto tempo eles trabalham. As plataformas podem ajudar as pessoas que trabalham em tempo integral a alcançar uma fonte adicional de renda, ou pode até ser uma fonte primária de renda. De acordo com um estudo recente da PWC, mais e mais pessoas procuram emprego flexível, e esta tendência é especialmente evidente entre as gerações mais jovens e milleniuns. De fato, cerca de 15% dos funcionários e 21% das empregadas da PWC afirmam que gostariam de trabalhar menos horas, mesmo que isso signifique que elas seriam pagas menos e promovidas mais lentamente.

2. Plataformas podem fornecer empregos que trazem tanto dinheiro quanto você esperaria obter de um negócio tradicional (e às vezes mais!).

É um equívoco comum que salários de economia de participação são, por definição, pior do que o salário em tempo integral em empregos tradicionais. No mercado dos EUA, o salário mínimo federal ainda é de US $ 7,25 e, embora alguns estados tenham seus próprios salários mínimos mais altos, o número geralmente não chega a US $ 10 por hora. Ao mesmo tempo, de acordo com um artigo recente pelo borne de Washington, os motoristas de Uber podem fazer de $ 8.77 por a hora (em Detroit) a $ 20 por a hora em áreas metropolitanas maiores.

Quais são os benefícios de possuir uma plataforma?

1. As plataformas substituem a infraestrutura tradicional automatizando as operações comerciais.

Os algoritmos de computador combinam os provedores de serviços com seus consumidores da maneira mais eficiente, aumentando as margens de lucro para o proprietário da empresa. Por exemplo, a automação da Uber resulta em uma logística mais eficiente: redução do tempo de chegada, a oportunidade para viagens de ida e volta e eliminação de viagens de retorno desperdiçadas

2. As plataformas são digitais, e podem crescer mais rapidamente do que as empresas de tijolo e argamassa.

As plataformas combinam provedores e consumidores sem realmente possuir ativos físicos, e assim eles podem frequentemente escalar mais rapidamente do que um negócio tradicional de tijolo e argamassa. Você precisa de uma plataforma digital estável para fazer seu negócio crescer, mas você não precisa se preocupar com o aluguel de armazéns, e é muito mais fácil expandir internacionalmente.

3. As plataformas têm maior flexibilidade para reagir às mudanças na demanda e oferta.

Muitos de nós já estivemos na situação de uma noite chuvosa, você chamar um Uber e acabar pagando duas vezes a taxa normal. É irritante. Ao mesmo tempo, Uber não esconde o fato de que em certas ocasiões seus preços aumentam. Isso ocorre porque todos os seus motoristas são autônomos, e eles não podem ser obrigados a trabalhar quando eles não querem. Uber só funciona quando são oferecidos às pessoas incentivos financeiros suficientes para deixarem sua casa em uma noite chuvosa ou na véspera de Ano Novo. Empresas tradicionais (como empresas de táxi) não podem fazer o mesmo, porque eles têm empregados em tempo integral com salários fixos. A economia de compartilhamento pode parecer que está abusando do mercado livre, mas ninguém está forçando as pessoas a usá-lo, pois há sempre alternativas. Uber não pode ser punido por abusar de uma posição de monopólio, porque eles ainda estão competindo com táxis padrão. Podemos odiar o fato de que os preços de plataforma flutuam significativamente, dependendo de como as pessoas querem desesperadamente um serviço, mas maximiza o lucro para o proprietário da empresa!

4. As plataformas podem integrar sistemas de pagamento e permitir a aceitação de acordos legais.

A integração de serviços de pagamento de terceiros como Stripe ou Braintree com uma plataforma terceiriza a obrigação de fornecer uma solução de pagamento confiável. Dados recentes da McKinsey & Company mostram que nos EUA, um terço dos consumidores estão usando seus telefones para fazer pagamentos. Além disso, as plataformas constroem a confiança de outras maneiras – desde a segurança da própria plataforma(Airbnb e Uber) até oferecer avaliações.

5. As plataformas exigem menos investimento inicial do que as empresas tradicionais do mesmo mercado

Quando uma nova plataforma chega ao mercado, eles estão muitas vezes em uma posição melhor do que alguns de seus concorrentes diretos, porque as plataformas não pagam aluguel, reparos, serviços públicos e outros custos indiretos associados com a execução de um negócio tradicional. As plataformas também podem reduzir suas despesas contratando pessoas para trabalhar on-line (digamos, desenvolvedores) a taxas mais baixas do que os empregados de escritório em tempo integral exigiria. Outra característica exclusiva das plataformas é que os usuários geram a maior parte do valor para as plataformas. Para você como proprietário de uma empresa, isso significa que você pode começar pequeno (desde que seu design e arquitetura sejam escaláveis) e crescer à medida que os usuários continuam a trazer mais valor ao seu produto ao longo do tempo. Quando se trata de plataformas, o céu é o limite. Uber vale cerca de US $ 70 bilhões, e WhatsApp foi comprado por US $ 19 bilhões, – e no momento da compra WhatsApp tinha apenas 55 funcionários. Aqui na Codificar nós gostamos de seguir as últimas tendências, e é claro que as plataformas estão revolucionando muitas empresas em todo o mundo. Esperamos estar escrevendo mais sobre este tópico no futuro próximo!]]>