o que é uberização

Uberização de serviços: como o modelo Uber transformou o mercado da tecnologia

A uberização é um reflexo interessante da nova economia on-demand causada pelo aplicativo de transporte Uber, porque esta startup e o resto do mundo também são conhecidos por ver crescimento no mercado. A liberdade de profissionais qualificados para trabalhar sem relações burocráticas e com mais autonomia é uma grande contribuição para a inovação.

Aliás, a tecnologia também desempenha um papel importante na Uberização, pois, na maioria das vezes, é responsável pelo contato entre contratante e contratante.

Porém, na prática, você acha que a Uberização pode ajudar no seu dia a dia, principalmente como solução para o desenvolvimento do seu negócio? Nesse conteúdo, demonstramos o valor estratégico que ele proporciona.

O que é a uberização?

uberização

Mas afinal de contas, o que é uberização? A uberização do trabalho é a evolução das relações trabalho-gestão em que os empreiteiros atendem às necessidades específicas e temporárias de empresas ou indivíduos.

A tecnologia entra como plataforma de negociação, mas nem sempre como empresa intermediária. O próprio Uber é fonte de inspiração para o termo Uberização, e é um bom exemplo dessa relação, pois sua principal atividade é conectar passageiros e motoristas e tarifar serviços.

Em outras palavras, ela não é especialista em transporte como a transportadora. No entanto, vale ressaltar que a uberização não é rígida em termos de preços. Embora algumas empresas que adotam esse modelo utilizem algoritmos para definir o tempo e o preço do serviço, o valor da cobrança pode ser determinado pelo provedor de serviço e pela própria empresa.

Vantagens da uberização dos serviços

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Entender o Uber como um modelo de relacionamento de negócios é o primeiro passo para entender os principais benefícios que o Uber traz para as empresas e profissionais do mercado de trabalho.

1. Autonomia

Depois de definir o escopo do contrato, os profissionais empregados no modelo de Uberização têm autonomia para que possam pensar com independência, usar sua experiência para resolver problemas e olhar para os problemas de diferentes maneiras.

Porém, a autonomia criativa não deve interferir no escopo dos requisitos ou nos prazos de implementação, ou seja, é importante negociar esse equilíbrio.

2. Flexibilidade

O sistema de trabalho flexível permite que as startups contratem os melhores especialistas de acordo com suas necessidades, afinal, elas poderão trabalhar em diferentes projetos na hora de administrar o tempo.

Além de uma programação adequada aos profissionais e às suas preferências de horários e estilos de trabalho, o recrutamento flexível também é uma forma de salvar os pequenos negócios. A contratação de um mesmo profissional como colaborador efetivo pode ultrapassar o orçamento de pessoal, certo?

3. Possibilidade de crescimento

Como há muitos profissionais no mercado, a concorrência vai aumentar naturalmente, não só pelo grande número de concorrentes com as mesmas necessidades, mas também pela legitimidade daqueles que são mais ou menos qualificados.

Nesse sentido, mesmo que alguns profissionais “encurtem” a jornada de trabalho para conseguir empregos, as empresas preocupadas com a qualidade contratam pessoas que atendam às suas necessidades, independente do valor do trabalho.

4. Desburocratização

Pode-se dizer que é muito mais simples contratar profissionais no modelo uberizado. O processo seletivo, vestibular, tributário e outros processos foram cancelados. Isso diminui a distância entre a escolha do profissional ideal e o início de sua contribuição para o desenvolvimento do negócio.

5. Melhoria contínua

A economia digital e sua concorrência também exigem que os profissionais se aprimorem continuamente, seja pelos meios formais, seja pela experiência adquirida em diversos projetos. É claro que essa riqueza de conhecimento e seu compartilhamento facilitam ainda mais o processo de inovação de criação de novas soluções.

6. Transparência

As hipercomunicações produzem transparência, ou seja, todos os profissionais podem ser vistos, notados e comparados em plataformas ou mercados que oferecem trabalho sob demanda.

Isso garante que os profissionais possam ser valorizados por causa de suas diferenças e que os contratados também possam encontrar com precisão os arquivos especializados de que precisam.

Vale a pena investir na uberização?

Uberização é um termo utilizado para expressar um novo formato de negócio suportado pela tecnologia móvel, que conecta consumidores aos provedores de produtos e serviços da forma mais direta, e contribui para o produto final ou agrega customização ao serviço, o que antes era impossível.

E se pararmos de pensar em como lidar com o formato tradicional de negócios, que já é da mesma forma? Devemos insistir na manutenção? Quando e onde essa forma de negócios deve terminar? O que mudou e o que não mudou? Os clientes ainda estão dispostos a receber seu produto ou serviço e ainda estão dispostos a pagar por ele.

Este formato pode ser adotado por qualquer área de negócio, não tem restrições ao uso da tecnologia como suporte e não resiste à mudança do modelo tradicional para um completamente diferente.

Muitos desenvolvedores de aplicativos móveis e proprietários de negócios desejam criar um aplicativo de mobilidade Antes mesmo de pensar sobre isso, você deve pensar a respeito: o que torna o Uber tão especial é planejar e investir para criar um aplicativo complexo.

Modelo de Negócios da Uberização

Todos os exemplos acima servem para comprovar que o modelo de negócios Uber funciona. Independente da área, é possível ter sucesso com uma plataforma que funciona de modo semelhante.

A praticidade e a rapidez sempre será aliada neste tipo de mercado. Se você deseja conhecer novas plataformas e criar seu próprio serviço uberizado, podemos te ajudar.

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